faq

　ご相談段階だと費用は一切かかりません。
　ご気軽にお声がけください。

STEP1
   ●まずは、そのプロジェクトの目的を確認してください。
　・イベントはあくまでも手段です。具体的に「社内のコミュニケーションを盛んにしたい」「周年の記念にイベント通じて社員へのメッセージを伝えたい」
　　「社員を支えていただいている、ご家族へ感謝の気持ちを伝えたい」etc…
STEP2
 　●具体的に内容を検討しましょう。
　・目的を達成させるために、何を優先して企画する？
　・具体的に何をすればメッセージが伝わるのか？

STEP3
　●参加者の検討
　・誰に参加してもらうか？
　・どこからどこまでの参加を募るか？（どの位の規模で実施するか？
STEP4
　●イベント開催時期の検討
　・いつ頃実施したいか？
　・休日実施か、平日か？（ご家族を交えてのイベントなら休日をなど）
　・時間帯は？昼間、夕方？
STEP5
　●会場の検討
　・会場はどうする？ホテル？球場？展示会場
　・交通の便なども考え、どこまでのエリアで実施するか？
STEP６
　●予算の検討
　・全体予算の管理

規模、内容によって変わります。
１年以上前から取り掛かる場合もあります。最短でも２ヶ月前頃から計画されるクライアント様もございます。
どんなタイミングでも結構です。まずはご相談いただけましたら、そのタイミングから進められるご提案をさせていただきます。

はい。承っております。
人数に限らず、5名様、10名様でも演出も豊富にございます。皆様がHAPPYになれる企画をご提案いたします。

●ホテルはもちろん、展示会場、ドーム球場、港の倉庫、美術館、などなど様々なシチュエーションの会場をご提案させていただきます。
　ドームですと数千人のイベントが可能です。

●社内周年イベント
●業績発表 
●100周年事業
●社員総会
●社員様の表彰 
●採用説明会
●入社式
●社内運動会

はい。ご遠慮なくお問い合わせくださいませ。

はい。喜んで企画いたします。
人生でも数回しかないお祝い事！皆様がHAPPYになれる最高の企画をご提案いたします。